Navigasyon (kariyer portalı) ve çeşitli ilan platformları üzerinden gelen başvurular değerlendirmeye alınır.
Uygun bulunan adaylar, ön görüşme için İnsan Kaynakları ile bir araya gelir.
Pozisyona bağlı olarak; değerlendirme merkezi uygulamaları, yabancı dil testi, yetenek testi veya kişilik envanteri gibi araçlar kullanılabilir.
Adayın pozisyonun gerekliliklerine uygunluğunun ilgili birim yöneticisi tarafından değerlendirildiği aşamadır.
Süreci olumlu tamamlayan adaylara iş teklifi yapılır. Yeni başlayan çalışanlar için adaptasyon süreci, oryantasyon programları ile desteklenir.
Turkon Line’da kariyer, sadece bir işten ibaret değil; gelişim, iş birliği ve geleceğe yön veren bir yolculuktur. Çalışanlarımızın potansiyelini keşfetmesi ve güçlenmesi için adil, şeffaf ve destekleyici bir ortam sunuyoruz. Kariyerinde fark yaratmak için bize katıl.
Başvur
